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Caso de estudo

UNIPVC – Plataforma de Procedimentos Concursais

Desenvolvemos para a Universidade Politécnica de Viana do Castelo a plataforma dos procedimentos concursais: um portal onde os candidatos consultam as ofertas e se candidatam online, e um backoffice onde os serviços preparam cada procedimento, constituem o júri e dão o parecer sobre cada candidatura.

Ficha do projeto

Cliente
Universidade Politécnica de Viana do Castelo (UNIPVC)
Localização
Portugal
Ano
2026
Categorias
Serviços

Equipa em Braga, Portugal

Plataforma da UNIPVC num portátil e num telemóvel: parecer de uma candidatura e etapas

O projeto

Como ajudámos

Desenvolvimento da Plataforma

  • Portal do candidato: ofertas abertas, avisos e documentos oficiais, registo, perfil e candidatura online por secções.
  • Backoffice dos serviços: ofertas de emprego, candidaturas recebidas e exportação para PDF, CSV e Excel.
  • Fluxo do procedimento: seis etapas, da preparação ao júri, com validação antes da aprovação.
  • Júri e parecer: constituição do júri e parecer de recursos humanos para cada candidatura.
  • Integrada no ecossistema da instituição: um módulo do ON.IPVC, com a imagem do portal da UNIPVC.

Sobre a UNIPVC

A Universidade Politécnica de Viana do Castelo recruta através de procedimentos concursais públicos. A plataforma junta num só sistema o que o candidato vê e o que os serviços fazem, do aviso publicado ao parecer de cada candidatura.

A app por dentro

O trabalho que a app poupa

  1. No portal, o candidato pesquisa as ofertas abertas, consulta o aviso e os documentos oficiais (ata, BEP e Diário da República) e candidata-se por secções. Os dados do perfil passam automaticamente para a candidatura, e na sua área acompanha, edita ou cancela cada candidatura.

    Candidaturas completas, com os documentos exigidos

    Portal da UNIPVC: ofertas abertas, documentos oficiais e progresso de uma candidatura
  2. Cada procedimento segue as etapas rascunho, aprovado, publicado, candidaturas fechadas, parecer de RH e júri. Uma lista de validação mostra o que falta (dados, caracterização do posto, configuração, documentação e júri) e o procedimento só pode ser aprovado quando tudo está pronto.

    Nenhum procedimento avança com dados em falta

    Detalhe de um procedimento concursal no backoffice, com as seis etapas e a lista de validação
  3. Os serviços escolhem o presidente e os vogais efetivos e suplentes a partir das pessoas registadas, ou criam um novo membro do júri, cuja conta fica a aguardar a confirmação dos serviços.

    Júri completo e confirmado antes de o procedimento avançar

    Seleção do júri de um procedimento concursal e formulário para criar um novo membro
  4. Os recursos humanos percorrem as candidaturas uma a uma, com as habilitações, a experiência, a formação e os documentos ao lado do parecer: admitir, admitir condicionalmente ou excluir, com a fórmula de avaliação. O progresso mostra quantas candidaturas já têm parecer.

    Todas as candidaturas analisadas com o mesmo critério

    Parecer de RH: lista de candidaturas, dados de um candidato e proposta de admissão

Ecrãs recriados com dados fictícios, para proteger os dados dos clientes.

Outros projetos

  • App da Clevertours num portátil e num telemóvel: escalas dos motoristas e orçamento aceite
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    • Aplicações Móveis

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